Совершенствование социально психологических отношений

Источники финансирования намеченных планом мероприятий

Осуществление этих мероприятий предполагает повышение идейно-политического и культурного уровня коллектива; воспитание его на революционных, боевых и трудовых традициях моряков Балтики; совершенствование организации соревнования, повышение активности в работе судовых общественных организаций; создание предпосылок, способствующих формированию гармонически развитой личности, укреплению здоровья и т. д.

Пятый раздел — «Совершенствование социально-психологических отношений в коллективе». В нем в основном намечены работы исследовательского плана, результаты которых лягут в основу мероприятий по созданию оптимального «социального климата» на судах, а также мероприятия по организации профессионального отбора и профессиональной ориентации. Делаются первые шаги и предполагается определить основные показатели и направления социального развития коллектива пароходства, а именно: формирование и развитие групп и коллективов с целью улучшения взаимоотношений между членами экипажей; социальнопсихологические мероприятия, связанные с повышением производительности труда и обеспечением безаварийной работы флота (профессиональная ориентация, проведение профессионального отбора кадров, выявление лиц, которые по своим способностям, индивидуальным психологическим возможностям могут быть использованы на работе по конкретным специальностям и др.).

Источники финансирования намеченных планом мероприятий — фонды социально-культурных мероприятий, развития производства, профбюджет и др.

План, хотя и требует дальнейшего совершенствования, в основном является научно обоснованным, подкрепленным материально-технической базой, отвечающим задачам, поставленным в решениях.

В плане социального развития даются примерные сроки проведения мероприятий. Однако их невыполнение без достаточно объективных обоснований следует рассматривать как срыв производственного задания со всеми вытекающими из этого последствиями.

 

Опыт показывает, что производственные планы и планы социального развития не могут существовать независимо друг от друга. Они должны составлять единый комплексный план совершенствования производства и социального развития коллектива. Мы подходим к такому этапу социального планирования, когда он будет неотъемлемой частью производственного плана. Поэтому для больших коллективов пароходств разработка научно обоснованного плана требует тщательной подготовки, а в будущем — постоянных социологических исследований.